Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Freistellung / Suspendierung und Sozialversicherungspflicht
Der örtliche Kollege und die PKH - Falle "Abfindungâ€Â?
Arbeitsgericht Mannheim vertagt Prozess um fristlose Kündigung wegen Müllmitnahme
BAG: Tarifliche Altersgrenzen sind zulässig
Feigling kein Kündigungsgrund - Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglied
Statistik der Klagen am Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht und Bundesarbeitsgericht 2007
Wer sich nicht überwachen lassen will, bekommt die Kündigung
Schriftform bei der Kündigung: Kürzel der Unterschrift reicht nicht
Freistellung und Sozialversicherung: Problem erkannt, Problem gebannt
Kündigung: Ruhe vor dem Sturm bzw. der Bundestagswahl
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Zielvereinbarung: Nichtstun kostet auch nach LAG Düsseldorf
Arbeitnehmerhaftung: Arbeitnehmer haften anders
Arbeitsrecht: Schweinegrippe im Job - die ganze Wahrheit
1. FC Köln hat Punktprämien der Spieler eingefroren - arbeitsrechtlich zulässig?
Arbeitslohn im Praktikum?
Experte auf Kuendigung.de, Arbeitsgericht.de u.a.
Arbeitsgericht Hamburg: Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag unwirksam
Altersteilzeit: Antrag bis 31.12.2009 stellen?
BAG: Lohnwucher auch bei Naturallohn
Videoüberwachung: aus gegebenem Anlass
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Arbeitnehmerhaftung im TVÖD soll wieder an Beamtenhaftung angeglichen werden
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
Friedenspflicht während Schlichtung
BAT/TVÖD: BAG erklärt Anwendung beamtenrechtlicher Arbeitszeitregelungen in Bremen für zulässig
TVÖD: Die neuen Entgelttabellen 2008 und 2009
TVÖD: Heiligabend und Sylvester frei?
Entgelttabellen TV-V und TV-WW/NW 2008 und 2009
Arbeitsgericht kippt Zwangsversetzung nach Straffungsgesetz
TVÖD: Arbeitnehmerhaftung
Entgeltordnung zum TVÖD oder Vergütungsordnung des BAT
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Schwerbehinderte in Hessen arbeiten länger!
Kostendämpfungspauschale bei Beamten: Es bleibt spannend
Soldatenrecht: Standort bei längerer Kommandierung
Unbezahlter Zwangsurlaub für deutsche Beamte?
Verwaltungsgericht Arnsberg: Besoldung der Landesbeamten in NRW verfassungswidrig " Vorlage an das Bundesverfassungsgericht
VG Hamburg: Keine Selbstbeteiligung eines Beamten an den Kosten der Heilbehandlung
Beamtenrecht: Nebenverdienst ja, aber in Maßen!
Beamtenrecht: BVerfG zum ...freien" Zugang zum öffentlichen Amt
Beamtenrecht: Mehr Klagen von Beamten
Beamtenrecht: Bei Erkrankung im Sabbatical Pech gehabt!
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig
Eva Herman scheinselbständig?
Statusfeststellung zur Klärung von Scheinselbständigkeit?
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Scheinselbständigkeit
Künstlersozialabgabe: Böse Überraschung droht
Scheinselbständigkeit beim Handelsvertreter?
Pflegezeit auch für freie Mitarbeiter und Scheinselbständige?
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege
Landessozialgericht: Kurierfahrer sollten Sozialversicherungspflicht klären lassen

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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